L’APPROCHE PÉDAGOGIQUE DE NOS FORMATIONS EN LEADERSHIP ET MANAGEMENT

Les programmes de formation de Carae Coaching en développement du leadership et en intelligence émotionnelle s’appuient sur une combinaison d’apports théoriques, de réflexion individuelle et en sous-groupes, et de mise en pratique à partir de situations réelles.
Avant la formation, les participants sont invités à se préparer à partir d’une situation sur laquelle ils pourront expérimenter le processus tout au long du parcours.
Chaque participant reçoit un manuel contenant les supports et des questions pour faciliter la mise en pratique des outils et méthodes dans leur quotidien.
Des sessions de codéveloppement viennent compléter les journées de formation afin de renforcer l’intégration des apprentissages.
Pour tout besoin spécifique, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités.

DES COMPÉTENCES DE LEADERSHIP INDISPENSABLES

À travers des pratiques réflexives en formation, en coaching et en codéveloppement, les programmes de développement du leadership de Carae Coaching permettent aux participants d’intégrer des compétences de savoir, savoir-faire et savoir-être pour :

• développer son empathie et son intelligence émotionnelle pour son bien-être et celui des équipes ;
• faire preuve d’agilité et décrypter des situations complexes, en s’appuyant sur l’intelligence collective ;
• cultiver son discernement et décider et agir de façon ajustée par rapport aux enjeux et aux personnes ;
• renforcer son assertivité et son leadership d’influence.

FINANCEMENT

Grâce à notre certification Qualiopi, nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO au titre du financement de la formation professionnelle.

DÉMARCHE QUALITÉ

Cette certification atteste de la qualité des processus mis en œuvre par Carae Coaching pour développer les compétences des personnes.

NOS FORMATIONS

Décision stratégique en Codir

Formation à la prise de décision stratégique. Appliquez un processus décisionnel pour vous prémunir des biais émotionnels et cognitifs et tirer parti de l’intelligence collective afin de prendre des décisions stratégiques optimales.

Décider dans la complexité

Développer son leadership d’influence avec empathie

Mieux communiquer pour mieux coopérer

Renforcer son leadership agile

Émotions et résilience

Cultiver sa posture de leadership

À QUI S’ADRESSENT NOS FORMATIONS ?

Les programmes de développement du leadership s’adressent aux dirigeants membres de comités de direction et aux managers d’équipes souhaitant développer leur sens de l’écoute, leur capacité à transformer les émotions pour donner du sens, et à accompagner les transformations en prenant soin des personnes.

MODALITÉS ET ACCÈS

Toutes les formations peuvent être délivrées en français et en anglais, en présentiel, à distance (synchrone) ou en mixte (blended learning) et peuvent être complétées par des parcours de coaching et de codéveloppement pour une meilleure intégration des acquis.

Les formations de Carae Coaching sont proposées en inter et en intra-entreprise. Les informations concernant les lieux et horaires sont précisées dans chaque fiche de programme présentée ci-dessous.