Supervision

Le processus de supervision

En tant que superviseure, je vous accompagne dans un processus réflexif pour  vous soutenir dans votre pratique et approfondir votre posture. Les sessions visent à :

• Prendre du recul et réguler ses émotions
• Clarifier des questions éthiques et déontologiques
• Lever les angles morts sur des points forts et axes de développement
• Développer une vision systémique et rechercher des solutions optimales
• Ajuster sa posture et être attentif aux relations implicites et explicites
• Explorer les opportunités de croissance

Cadre

La supervision s’adresse à des :

• coachs internes et externes
• dirigeants et managers RH accompagnant des équipes dans leur rôle

Mon approche entre dans le cadre déontologique de la supervision défini par l’International Coaching Federation et par l’Association fédératrice des superviseurs professionnels en France.

Ma pratique s’appuie sur :

• Une approche de la supervision comme pratique réflexive et transformationnelle ;
• Une qualité de présence tête-cœur-corps nourrie de plusieurs référentiels et points d’appuis ;
• Une expérience de 30 ans en accompagnement d’équipes auprès d’entreprises et d’organisation de différents secteurs.

Modalités

Les sessions de supervision se déroulent en Français ou en Anglais, en individuel et en groupe.

• Pour une supervision individuelle, contactez-moi pour un premier rdv exploratoire
• Pour une supervision collective, découvrez ici les dates des prochaines session de groupes de supervision en présentiel et en ligne