Comités de direction, Équipes projets

DONNEZ DU SENS, CULTIVEZ L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET LA SOLIDARITÉ DE VOS ÉQUIPES

Renforcez la coopération et la créativité de vos équipes en incarnant un leadership authentique et en intégrant des modes de fonctionnement efficaces.

La puissance d’une équipe soudée 

La puissance et la performance d’un collectif s’appuient sur :
  • La clarté de sa raison d’être et de ses priorités : une finalité dans laquelle chacun de ses membres se reconnait, à laquelle chacun adhère, un alignement sur des priorités partagées ;
  • L’efficience de ses modes de fonctionnement et processus : des rôles – premières et redevabilités au service de la raison d’être – clairement définis et validés collectivement, des processus de décisions efficaces au bon niveau ;
  • Une qualité de présence et des relations au service de la sécurité psychologique : une culture et des valeurs incarnées par le leadership et par chacun des membres de l’équipe basée sur l’écoute des besoins et de la recherches de solutions mutuellement satisfaisantes.

Un accompagnement sur mesure

J’accompagne des comités de direction et des équipes projet confrontés à des enjeux de gouvernance et de transformation dans une démarche structurée et sensible conçue pour révéler ce qui a besoin d’être accueilli et transformé afin que le collectif retrouve puissance, discernement et cohérence, en me basant sur  :
  • Une approche systémique pour comprendre les rôles, dynamiques, tensions et ressources du collectif.
  • Des séances collectives avec des pratiques adaptées pour clarifier la raison d’être, les rôles, les modes de fonctionnement, les processus de décision.
  • Un ancrage opérationnel et un suivi pour favoriser l’appropriation et accompagner les cycles du collectif.

Séminaires de direction

Les séminaires de direction et les interventions en conférence sont préparées pour répondre à vos besoins spécifiques et aux attentes des participants. Mon intention, à la fois dans l’approche et le style est d’inspirer et de donner confiance en stimulant la réflexion et la participation par des mises en situation des participants.
Je mets un soin particulier à préparer le séminaire à partir de votre intention et des besoins de votre équipe pour concevoir un processus de facilitation sur mesure qui réponde à vos besoins, inspiré de diverses approches collaboratives pour :
  • Intégrer les perspectives des parties prenantes dans la recherche de solutions créatives et durables
  • Donner du sens et construire les bases d’une coopération solide pour booster la performance collective
  • Libérer la parole, restaurer la confiance et surmonter les défis à travers le dialogue
SUPERVISION
COACHING DE DIRIGEANTS
CODÉVELOPPEMENT
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